企業(yè)安全文化的核心是什么？
企業(yè)安全文化的核心是"安全第一、預防為主"。安全第一是從保護生產力的角度和高度，表明在生產范圍內,安全與生產的關系，肯定安全在生產活動中的位置和重要性。預防為主，首先要端正對生產中不安全因素的認識，端正消除不安全因素的態(tài)度，選準消除不安全因素的時機。在安排與布置生產內容的時候，針對施工生產中可能出現的危險因素。采取措施予以消除是最佳選擇。
企業(yè)安全文化核心建設的保障條件有哪些？
01明確安全文化建設的領導職能，建立領導機制；
02確定負責推動安全文化建設的組織機構與人員，落實其職能；
03保證必需的建設資金投入；
04配置適用的安全文化信息傳播系統(tǒng)。
企業(yè)安全文化的核心功能有哪些？
導向功能：企業(yè)安全文化所提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了為企業(yè)大多數職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內化為個人的價值觀，將企業(yè)目標內化為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業(yè)的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。
凝聚功能：當企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內化為個體的價值觀和目標后就會產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯系在一起。這樣就形成了一種強大的凝聚力和向心力。
激勵功能：企業(yè)安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會產生更大的工作動力。一方面用企業(yè)的宏觀理想和目標激勵職工奮發(fā)向上；另一方面它也為職工個體指明了成功的標準與標志，使其有了具體的奮斗目標。
輻射和同化功能：企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業(yè)安全文化還會保持一個企業(yè)穩(wěn)定的、獨特的風格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得以持久。
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2023-12-07
