煤全礦意安識(shí)全占生相產(chǎn)當(dāng)這重個(gè)要復(fù)的雜位的置系，統(tǒng)有工了程強(qiáng)中烈，的職安工全的安意識(shí)，才會(huì)有自覺的安全行為，才會(huì)產(chǎn)生良好的安全生產(chǎn)效果。一般地說：安全意識(shí)強(qiáng)烈，不折不扣地按照三大規(guī)程辦事就可以避免事故；忽視安全，違背客觀規(guī)律，蠻干、盲干就必然遭受自然的懲罰。因此，提高安全意識(shí)有著特別重要的意義。
由于公司的改制及用工制度的改革，自2001年以來，永定莊煤業(yè)公司陸續(xù)招收了幾批勞務(wù)工補(bǔ)充到生產(chǎn)一線。這些勞務(wù)工絕大部分來自農(nóng)村。他們有健康的體魄，有吃苦耐勞的良好習(xí)慣，能適應(yīng)煤礦井下的艱苦工作，但與煤礦正式職工相比，他們的文化水平低，組織觀念不強(qiáng)，安全意識(shí)淡薄。就現(xiàn)狀而言，勞務(wù)工絕大部分在最不安全的回采、工掘一線。從近幾年的事故統(tǒng)計(jì)可以看出，發(fā)生事故、掛工傷者95%以上都是勞務(wù)工。因此，提高勞務(wù)工的安全意識(shí)是一項(xiàng)迫切工作，它對(duì)全隊(duì)、全礦乃至整個(gè)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)都有著極其重要的意義，勞務(wù)工的安全工作是基層區(qū)隊(duì)、全礦安全工作的重點(diǎn)。下面就如何提高煤礦勞務(wù)工的安全意識(shí)，結(jié)合本礦的具體做法談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、幫助勞務(wù)工樹立安全意識(shí)
新入礦的勞務(wù)工根本不具備安全意識(shí)，除了礦上組織進(jìn)行的入礦安全培訓(xùn)外，基層區(qū)隊(duì)還必須做大量的細(xì)致的工作，逐步把安全意識(shí)的觀念輸入他們的頭腦，映入他們心里。何為安全意識(shí)？安全意識(shí)就是人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中形成的，反映人們與大自然斗爭(zhēng)的能力，自我保護(hù)，互相保護(hù)，自覺創(chuàng)造周圍安全條件的思想。為很好地樹立安全意識(shí)的觀念，必須幫助勞務(wù)工牢固樹立以下三種觀念：
1、要幫助勞務(wù)工牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任觀念
這個(gè)責(zé)任觀念包括兩方面，即共同責(zé)任觀和直接責(zé)任觀。新入井的勞務(wù)工，受小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想的影響，責(zé)任觀念極差。這就需要我們通過安全活動(dòng)日、班前會(huì)、收工會(huì)、個(gè)別談心及家訪等形式逐步幫助他們樹立強(qiáng)烈的責(zé)任觀。所謂共同責(zé)任觀是指凡是煤礦職工都要從全方位上重視安全，如果覺得自己在安全上無事情可做，無責(zé)任可負(fù)就不能成為一個(gè)合格的煤礦職工。從入井的第一天起就要讓他們都明白自己是煤礦的一員，自己的安全影響著煤礦，煤礦的安全也關(guān)系著自己，不僅要自己注意安全還要關(guān)心別人的安全。每個(gè)職工都有宣傳安全、檢查安全、監(jiān)督安全、遵章守紀(jì)的責(zé)任和制止任何人不安全行為的權(quán)利。所謂樹立直接責(zé)任觀，就是要以高度負(fù)責(zé)的精神努力搞好本崗位的工作，在生產(chǎn)中認(rèn)真執(zhí)行三大規(guī)程，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。這就要求我們利用各種形式反復(fù)向他們講三大規(guī)程的具體內(nèi)容，講各種規(guī)章制度，使他們清楚怎樣干正確，怎樣干安全。
2、幫助勞務(wù)工牢固樹立安全工作的時(shí)效觀念
安全生產(chǎn)是與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的一項(xiàng)環(huán)節(jié)眾多而又十分嚴(yán)密的工作。任何微小的拖拉和疏忽都可能造成不可彌補(bǔ)的損失。它對(duì)時(shí)間效率要求是非常嚴(yán)格的，是否具有緊迫時(shí)效觀念是檢驗(yàn)煤礦職工安全意識(shí)強(qiáng)烈與否的重要標(biāo)志。勞務(wù)工在農(nóng)村養(yǎng)成了自己的勞動(dòng)的習(xí)慣，就那么幾塊田，今天不干明天干，干好干壞也是自己的事，反正也不妨礙別人。因此必須幫助他們樹立時(shí)效觀念。對(duì)于廣大生產(chǎn)工人來說，其時(shí)效觀念主要反映在及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除現(xiàn)場(chǎng)不安全隱患與自主保安、互助保安上。它要求職工在生產(chǎn)中必須時(shí)時(shí)保持發(fā)現(xiàn)隱患的警惕性、處理問題的迅速性、杜絕三違的自覺性、互相保安的持久性。懂得了以上道理，勞務(wù)工們就會(huì)懂得自己所干的工作決非僅是自己一個(gè)人的事，是與別人的安全密切相關(guān)的，自己的干好干壞、干快干慢直接關(guān)系著別人的安全。筆者曾同一個(gè)支架工談心，開始他滿不在乎認(rèn)為自己只管移架，與別人無關(guān)。筆者向他解釋說：假如你沒有按照規(guī)程及時(shí)跟隨采煤機(jī)移架，干得慢了，采煤機(jī)已經(jīng)割上溜頭了，你還差好多架沒移過。那么，溜子工就不能推溜子，采煤機(jī)也不能向溜尾割刀，這就嚴(yán)重影響了生產(chǎn)。假如你移過支架沒有升緊升足，那么該架上方偽頂就會(huì)掉下砸住別人，時(shí)間長了就會(huì)造成漏頂。經(jīng)過講解，他心悅誠服地承認(rèn)了自己的認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的。實(shí)踐證明，由于麻痹情緒、僥幸情緒、懶惰情緒、急于完成任務(wù)的急躁情緒的影響，職工在操作過程中對(duì)質(zhì)量不注意、發(fā)現(xiàn)隱患處理不及時(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因而幫助勞務(wù)工牢固樹立安全工作的時(shí)效觀念，加快節(jié)奏，提高效率是特別重要的。
2、幫助他們樹立遵章守紀(jì)的榮辱觀念
煤礦企業(yè)的三大規(guī)程規(guī)定、指令及有關(guān)規(guī)章制度，都是經(jīng)過多少年的實(shí)踐摸索出來的，是用鮮血和生命的教訓(xùn)換來的，是指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)的法寶，是任何人都必須遵守的法規(guī)。勞務(wù)工從農(nóng)村來，沒有經(jīng)過大機(jī)器工業(yè)的熏陶，紀(jì)律觀念很差，總認(rèn)為不打人、不搶劫就是不違法。殊不知違反規(guī)章制度同樣的違反法規(guī)的。因?yàn)檫`反規(guī)章制度不僅會(huì)傷害自己也會(huì)傷害別人，甚至釀成大事故，造成人員傷亡、國家財(cái)產(chǎn)遭受損失。要教育每個(gè)勞務(wù)工使他們必須懂得，“三違”行為不僅僅是個(gè)勞動(dòng)紀(jì)律問題，而是不愛自己、不愛親人、不愛企業(yè)、不愛國家的可恥行為；而遵章守紀(jì)，則是愛自己、愛親人、愛企業(yè)、愛國家的光榮本份。不具有這樣的榮辱觀，就不會(huì)有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，也就不是一個(gè)合格的煤礦職工。通過“三違”亮相、電視曝光、事故追查、案例分析、工傷者的現(xiàn)身說法等各種形式的安全宣傳教育活動(dòng)，使工人們真正懂得了遵章守紀(jì)光榮、違章違紀(jì)可恥。
二、幫助勞務(wù)工強(qiáng)化安全意識(shí)
農(nóng)民勞務(wù)工大部分是由于農(nóng)村貧困而來礦山的。有不少人都抱著“來煤礦掙大錢、娶老婆、立家業(yè)”的狹隘理想。他們文化程度較低素質(zhì)較差，群體結(jié)構(gòu)又參差不齊。通過一段時(shí)間的教育、學(xué)習(xí)可以幫助他們樹立良好的安全意識(shí)，但很難持久。不能僅靠幾天、幾十天甚至幾個(gè)月的學(xué)習(xí)教育而希望他們成為一名具有強(qiáng)烈安全意識(shí)有自覺行為的合格礦工。這種一勞永逸的想法是不對(duì)的，也是不可能、不現(xiàn)實(shí)的。
受經(jīng)濟(jì)大潮的影響，目前人們很難接受枯燥無味的說教。特別是僅干幾年的勞務(wù)工們，大都不聽諸如“理想”、“貢獻(xiàn)”的說教。他們只相信眼前的事實(shí)，只關(guān)心現(xiàn)實(shí)的生活。針對(duì)這種情況，我們礦利用各種形式向基層區(qū)隊(duì)的勞務(wù)工們宣傳，讓他們經(jīng)常算好以下三筆賬：
3、幫助他們算好經(jīng)濟(jì)收入賬
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人們非常關(guān)心自己的收入就是“錢”，尤其是勞務(wù)工們當(dāng)初來礦就是沖著“錢”來的。因此，我們就選擇這一敏感熱點(diǎn)幫助他們算好經(jīng)濟(jì)收入這筆賬。綜采二隊(duì)的一勞務(wù)工因違犯規(guī)定用溜子拉運(yùn)工字鋼時(shí)，將小腿擠成骨折，坐家養(yǎng)傷整整18個(gè)月，養(yǎng)傷期間雖然礦上照發(fā)工資，隊(duì)里還照顧給一些補(bǔ)助，但此時(shí)與同時(shí)來礦工作的其他勞務(wù)工的工資相比較，每個(gè)月至少少拿500元，那么18個(gè)月少拿9000元。此外，區(qū)隊(duì)還要規(guī)定對(duì)“三違”人員進(jìn)行二次罰款。即：由“三違”引發(fā)事故者除了安監(jiān)站罰款外，本隊(duì)還要追加處理，決不姑息遷就。通過經(jīng)常性地算經(jīng)濟(jì)賬，把安全意識(shí)牢牢地拴在他們最敏感的經(jīng)濟(jì)神經(jīng)上。
二、幫助他們算家庭幸福賬
誰不希望自己的小家庭美滿幸福？但“三違”者，不僅造成國家財(cái)產(chǎn)的損失，而且也傷害或毀滅了自己，也傷害或斷送了家庭。我礦高檔區(qū)的一勞務(wù)工因違章作業(yè)不幸死亡，年輕的妻子無力生活，只好帶著僅!歲的小孩改嫁他人。即便是受傷，坐在那里讓老婆孩子每天侍候著，無形中加重了本來就不寬裕的家庭的負(fù)擔(dān)。通過算家庭幸福賬，使每個(gè)工人懂得了下井講安全不僅僅是自己的事，也關(guān)系著父母和妻子兒女。這樣徹底消除了他們?cè)瓉砟欠N“該死面朝天，不該死又一年”的糊涂思想，把他們個(gè)人的安全緊緊地同他們的家庭聯(lián)系在一起。
1、幫助他們算好個(gè)人前途賬
人生在世，每個(gè)熱血男兒誰不愿意干一番事業(yè)，做一些工作？但由于多種原因，勞務(wù)工大部分都有混事由的思想。講技術(shù)他不學(xué)，講安全他不聽，只圖清閑省事混到期滿，攜家回村。針對(duì)這種情況，我們用大量的模范人物的事實(shí)，從不同角度，引導(dǎo)啟發(fā)他們，幫助他們算好個(gè)人的前途賬。
綜采一隊(duì)的一位勞務(wù)工，安全意識(shí)高，來礦)年來從未掛過工傷，遵章守紀(jì)認(rèn)真鉆研采煤機(jī)技術(shù)，多次被評(píng)為礦、局勞模。高檔區(qū)的一位勞務(wù)工，遵章守紀(jì)，積極肯干，被礦上樹為典范，轉(zhuǎn)成全民合同制工人，并提拔為副隊(duì)長。大力宣傳榜樣、學(xué)習(xí)榜樣，用榜樣的行為帶動(dòng)激勵(lì)廣大的勞務(wù)工，讓他們覺得下井同樣有奔頭。退一步講，即使到期，你學(xué)到技術(shù)，安全地回老家還可以自己辦一個(gè)小廠、開門市部不照樣生活。可是，一旦因?yàn)榈鮾豪僧?dāng)不注意安全，出了傷殘就會(huì)貽誤一生。通過身邊的活生生的事實(shí)，讓他們切實(shí)感受到搞好安全的重要性，鼓起了他們的勇氣，為了自己、為了家庭、為了將來必須每時(shí)每刻地注意安全。
通過以上闡述可以看出，只要不斷地利用各種形式幫助勞務(wù)工同志們樹立責(zé)任觀念、時(shí)效觀念和榮辱觀念，設(shè)身處地，實(shí)實(shí)在在地幫助他們算好經(jīng)濟(jì)收入賬、家庭幸福賬和個(gè)人前途賬，就能提高勞務(wù)工的安全意識(shí)。事實(shí)上，我礦的各區(qū)隊(duì)就是這樣做的，幾年來，安全工作取得了可喜成績(jī)。
綜上所述，由于我礦結(jié)合煤礦基層安全工作的實(shí)際情況，總結(jié)了一套行之有效的安全教育方法，幫助勞務(wù)工樹立三種觀念，算好三筆賬。這一做法同樣可以推廣到煤礦企業(yè)的所有職工身上。如果我們長期不懈地抓緊抓好這些工作，勞務(wù)工的安全意識(shí)一定會(huì)有較大的提高，以井下生產(chǎn)為主的煤礦安全工作就會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。
