利用安全領(lǐng)導(dǎo)力基本行為我們能做什么

類別：企業(yè)安全發(fā)布時間：2017-03-06 瀏覽人次：

企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力一般是指企業(yè)高層管理者(個人或團隊)在企業(yè)安全管理方面存在的影響力、號召力以及執(zhí)行力;企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)安全管理建設(shè)工作展開的重要關(guān)鍵因素，有著不可代替，無法授權(quán)的重要性，不僅決定著企業(yè)整體安全管理建設(shè)水平，在某種意義上更是決定著企業(yè)的命運。

利用安全領(lǐng)導(dǎo)力基本行為我們能做什么?

1.保障安全管理水平

安全領(lǐng)導(dǎo)力其基本行為準則要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視關(guān)注安全，將安全作為一切工作進行的前提;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視安全，關(guān)注安全，進而要求制定更加規(guī)范、更加科學(xué)的安全管理實施辦法和實施細則，才能有效保障安全管理水平的高質(zhì)量。

2.保障安全管理工作的順利實施

安全領(lǐng)導(dǎo)力其基本行為準則要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)以身作則，積極參與企業(yè)安全管理活動;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的支持、配合與理解在一定程度上減少了企業(yè)安全管理工作實施阻力，有效的保障了安全管理工作的順利實施。

3.促進企業(yè)安全文化的形成

安全領(lǐng)導(dǎo)力其基本行為準則將有效的助力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更加深入的融入員工內(nèi)部，加深領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的溝通和交流，有效的調(diào)動員工的積極性，促進企業(yè)安全文化的形成。

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