川慶鉆探長(zhǎng)慶鉆井頒布《員工HSE績(jī)效兌現(xiàn)辦法》

“違章3次就不能參與30%單井績(jī)效獎(jiǎng)的分配，違章成本真高啊！”“這口井我有2次違章，下口井堅(jiān)決不能違章了?！?月14日8時(shí)30分，正在陜西定邊施工的川慶鉆探長(zhǎng)慶鉆井總公司40597隊(duì)員工，拿到自己的HSE考核成績(jī)單，一名員工緊張地說(shuō)。

　　為落實(shí)“崗位無(wú)違章、隊(duì)站無(wú)C級(jí)事故、項(xiàng)目部（專(zhuān)業(yè)公司）無(wú)B級(jí)事故、公司無(wú)A級(jí)事故”的目標(biāo)要求，這個(gè)公司制訂《員工HSE績(jī)效兌現(xiàn)辦法》，設(shè)置無(wú)違章獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工自覺(jué)減少違章，共同撐起安全保護(hù)屏障。為落實(shí)好這項(xiàng)舉措，這個(gè)公司還制定了《員工無(wú)違章安全管理激勵(lì)辦法》。

　　據(jù)了解，該辦法以鉆井施工一口井為考核周期，每天每班員工無(wú)違章得相應(yīng)分值，有違章者當(dāng)班不得分，油井、氣井單井違章3至5起者不能參與30%單井績(jī)效獎(jiǎng)的分配。鉆井隊(duì)每班一統(tǒng)計(jì)，每周一匯總，單井施工完成后考核兌現(xiàn)。

　　這一激勵(lì)措施7月初在轄區(qū)22支鉆井隊(duì)試行，得到鉆井隊(duì)干部員工的擁護(hù)。

　　為做到考核公平、公正、公開(kāi)，每班班后會(huì)公布員工違章情況，并由員工簽字認(rèn)可。為讓員工知規(guī)章守規(guī)矩，班前會(huì)每名員工大聲朗讀5條常見(jiàn)違章行為，加深記憶，預(yù)防重復(fù)性違章發(fā)生。

　　安全激勵(lì)措施實(shí)施以來(lái)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，7月份員工重復(fù)性違章環(huán)比下降16%。截至8月14日，已有70口井實(shí)施安全激勵(lì)新政策，“遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)得實(shí)惠”成為員工新風(fēng)尚。