三方面著手做好安全教育培訓(xùn)

安全教育培訓(xùn)是安全工作的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作， 只有切實抓好安全教育培訓(xùn)工作， 才能提高廣大職工對安全工作重要性的認(rèn)識， 增強做好安全工作的責(zé)任意識和主動意識， 明白安全工作理念， 規(guī)范安全工作行為， 增添安全工作能力， 從而為長效安全提供思想保證和能力支持。

要使安全教育培訓(xùn)工作能夠真正發(fā)揮作用， 就要堅決克服簡單化、隨意性的現(xiàn)象， 堅持從以下三個方面著力：

一是要建立一套有效制度。沒有規(guī)矩不成方圓。在抓安全教育培訓(xùn)工作中， 必須把制度的建立和執(zhí)行放在首位， 為做好培訓(xùn)工作提供保障。企業(yè)要根據(jù)職工隊伍的思想和技能狀況， 針對安全工作的實際需要． 對安全教育培訓(xùn)提出明確的要求， 對教育培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、組織和經(jīng)費保障進(jìn)行具體安排，有長遠(yuǎn)的規(guī)劃設(shè)計， 有具體的組織措施， 有明確的培訓(xùn)目標(biāo)， 有健全的管理網(wǎng)絡(luò)， 有完備的獎懲辦法， 保證教育培訓(xùn)的制度化和規(guī)范化。切忌想起來抓一抓， 忙起來放一放， 三天打魚， 兩天曬網(wǎng)的隨意現(xiàn)象。

二是要不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法。安全教育培訓(xùn)必須從實際出發(fā)。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點進(jìn)行靈活安排． 不強求形式的統(tǒng)一和規(guī)模的大小， 做到集中培訓(xùn)與化整為零的分散培訓(xùn)相結(jié)合， 走出企業(yè)接受社會培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合， 理論灌輸與技能訓(xùn)練相結(jié)合， 適應(yīng)性培訓(xùn)與前瞻性儲備培訓(xùn)相結(jié)合， 業(yè)務(wù)講座與現(xiàn)場演練相結(jié)合， 等等， 通過多樣化的培訓(xùn)方法， 不斷增強培訓(xùn)活動的新穎性、直觀性， 激發(fā)廣大職工參與培訓(xùn)的熱情， 不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量。切忌你講我聽的滿堂灌，不分專業(yè)工種、技能等級和文化程度一鍋煮的簡單化現(xiàn)象。

三是要進(jìn)行嚴(yán)格的考核。嚴(yán)格考核是促進(jìn)制度得以有效落實的重要手段，不進(jìn)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)， 再好的制度也只能是懸在天空的大棒， 不下雨的雷聲， 最終難以推動安全培訓(xùn)工作取得好的效果。要把安全教育培訓(xùn)考核與基層管理考核結(jié)合起來， 與職工技能培訓(xùn)鑒定結(jié)合起來， 與評先評優(yōu)結(jié)合起來， 與安全教育培訓(xùn)的責(zé)任人、組織者和管理部門的利益結(jié)合起來， 與培訓(xùn)對象的崗位晉升、待遇調(diào)整結(jié)合起來． 做到有成績必獎。工作不到位者必罰， 造成不良后果者必須追究責(zé)任， 以增強做好培訓(xùn)工作的責(zé)任意識和主動意識。切忌只培訓(xùn)不考核， 培訓(xùn)工作好壞一個樣， 學(xué)與不學(xué)一個樣的獎罰不明、褒貶不公現(xiàn)象。