眾所周知，化工企業(yè)屬高危行業(yè)。然而由于種種原因，目前，不少化工企業(yè)在其從業(yè)人員的安全培訓(xùn)上存在不少誤區(qū)。
誤區(qū)一:有些企業(yè)不是很清楚哪四種從業(yè)人員需要進(jìn)行安全培訓(xùn)。
誤區(qū)二:只對(duì)主要負(fù)貴人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)，忽略了對(duì)其他從業(yè)人員的培訓(xùn)。
誤區(qū)三:認(rèn)為特種作業(yè)人員就是司爐工、制冷工、電焊工、電工等，忽略了生產(chǎn)車(chē)間還有其他危險(xiǎn)崗位人員，也需進(jìn)行持證上崗培訓(xùn)。
誤區(qū)四:新進(jìn)廠(chǎng)員工的“三級(jí)”安全教育沒(méi)有達(dá)到相關(guān)要求，且新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不足72學(xué)時(shí)。
誤區(qū)五:新進(jìn)廠(chǎng)員工上崗安全培訓(xùn)雖然達(dá)到72學(xué)時(shí)，但新員工與老員工之間缺少“傳、幫、帶”的階段性培訓(xùn)。
誤區(qū)六：從業(yè)人員在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，企業(yè)認(rèn)為他們是老職工，忽略了對(duì)他們的安全培訓(xùn)。
誤區(qū)七：認(rèn)為主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員只要取得縣、市安監(jiān)局的資格證書(shū)，就可以高枕無(wú)憂(yōu)，就有了應(yīng)付上級(jí)來(lái)監(jiān)察的擋箭牌。思想上疏忽安全生產(chǎn)管理本身就是安全隱患。
誤區(qū)八：安技人員具有中級(jí)以上化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，他們認(rèn)為自己有一定資質(zhì)，足以應(yīng)付所在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，平時(shí)工作中十分自信，對(duì)自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平不求進(jìn)取。其實(shí)，這部分人的資歷、閱歷等還不夠，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高。
誤區(qū)九：認(rèn)為操作人員只要能做就行了，忽略了他們自救及應(yīng)急處理所需知識(shí)和技能的培訓(xùn)。
誤區(qū)十：企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，忙于投料生產(chǎn)，急招一些在別的企業(yè)干過(guò)的人員，不進(jìn)行崗前培訓(xùn)就使其變成自己的“熟練工”，直接充當(dāng)主操手。其實(shí)，各企業(yè)的安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)條件、工藝技術(shù)和操作均不相同，即使是生產(chǎn)同一個(gè)品種的產(chǎn)品，仍然存在生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程、生產(chǎn)環(huán)境等方面的不同，盲目上崗給安全生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重隱患。
誤區(qū)十一：有些企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員本身的資質(zhì)和資歷不足，給公司員工安全培訓(xùn)的內(nèi)容只能是杯水車(chē)薪。
誤區(qū)十二：有些從業(yè)人員認(rèn)為，一但進(jìn)入化工企業(yè)工作，就變成了“搞化工”、“會(huì)化工”、“懂化工”的專(zhuān)業(yè)人士。筆者認(rèn)為，凡是沒(méi)有在化工企業(yè)工作過(guò)的人員，進(jìn)入化工企業(yè)工作后，必須經(jīng)過(guò)一個(gè)“轉(zhuǎn)型”的過(guò)程，即需要一兩年的時(shí)間，進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)知識(shí)和技能、工藝技術(shù)和操作等方面的培訓(xùn)， 方能成為化工企業(yè)的從業(yè)人員。成型后的從業(yè)人員要有至少10年以上化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、且綜合素質(zhì)得到一定的提高后，方能成為這方面的行家里手。
化工企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的意義重大的工作。對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的責(zé)任主體應(yīng)是化工企業(yè)本身，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的真正的原動(dòng)力應(yīng)來(lái)自企業(yè)自身：安監(jiān)部門(mén)的監(jiān)督管理只是培訓(xùn)的外因，要通過(guò)內(nèi)因起作用?；て髽I(yè)要向從業(yè)人員灌輸“要我安全是愛(ài)護(hù)，我要安全是覺(jué)悟”的理念，要培養(yǎng)從業(yè)人員從“要我安全” 向“我要安全，我會(huì)安全” 轉(zhuǎn)變，真正使從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能和應(yīng)急處置技能?；て髽I(yè)只有對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全素質(zhì)，才能促進(jìn)企業(yè)又好又快又穩(wěn)地發(fā)展。
