《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)定級(jí)辦法》（應(yīng)急〔2021〕83號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《定級(jí)辦法》）已于2021年11月1日施行。為認(rèn)真貫徹實(shí)施《定級(jí)辦法》，山東省應(yīng)急管理廳于2022年4月18日發(fā)布關(guān)于實(shí)施《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)定級(jí)辦法》的通知（魯應(yīng)急發(fā)〔2022〕5號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）?！锻ㄖ吩凇抖?jí)辦法》的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了山東省二級(jí)、三級(jí)和工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化定級(jí)管理要求，并對(duì)《定級(jí)辦法》有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充、細(xì)化、強(qiáng)化。
其中在定級(jí)程序中對(duì)申請(qǐng)二級(jí)、三級(jí)定級(jí)的企業(yè)申請(qǐng)條件進(jìn)行了強(qiáng)化，《通知》要求：申請(qǐng)除符合《定級(jí)辦法》第八條的共性條件外，還應(yīng)符合：
1.申請(qǐng)二級(jí)定級(jí)的企業(yè)申請(qǐng)之日前3年內(nèi)未發(fā)生過生產(chǎn)安全死亡事故，統(tǒng)計(jì)分析事故起數(shù)、千人重傷率、傷害嚴(yán)重率等逐年下降或者持平，曾被定為三級(jí)及以上等級(jí)并有效運(yùn)行3年以上。行業(yè)領(lǐng)先的新設(shè)立企業(yè)，積極開展標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作有效運(yùn)行3年以上，可直接申請(qǐng)二級(jí)定級(jí)。
2.申請(qǐng)三級(jí)定級(jí)的企業(yè)申請(qǐng)之日前2年內(nèi)未發(fā)生過生產(chǎn)安全死亡事故，統(tǒng)計(jì)分析事故起數(shù)、千人重傷率、傷害嚴(yán)重率等逐年下降或者持平。
以上要求中均包含：統(tǒng)計(jì)分析事故起數(shù)、千人重傷率、傷害嚴(yán)重率等逐年下降或者持平，這項(xiàng)內(nèi)容屬于企業(yè)日常事故管理內(nèi)容，在各行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中亦有相應(yīng)的要求，下面我們就和大家一起學(xué)習(xí)千人重傷率、傷害嚴(yán)重率等事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)如何規(guī)范分析。
事故的統(tǒng)計(jì)分析我們一般根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441）和《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（GB6442）進(jìn)行。其中：
01千人重傷率
表示一定時(shí)期內(nèi)，平均每千名職工因傷亡事故造成的重傷人數(shù)。
計(jì)算公式為：千人重傷率＝(重傷人數(shù)/平均職工人數(shù))×103
02傷害嚴(yán)重率
表示某時(shí)期內(nèi)，每百萬工時(shí)，事故造成的損失工作日數(shù)。
計(jì)算公式為：傷害嚴(yán)重率＝(總損失工作日/實(shí)際總工時(shí))×106
在上述兩個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)內(nèi)包含重傷人數(shù)、平均職工人數(shù)、總損失工作日和實(shí)際總工時(shí)四個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。在實(shí)際工作中我們往往對(duì)上述指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)存在疑問或有相對(duì)不規(guī)范的地方，為方便在工作中更好地做好事故的統(tǒng)計(jì)分析，通過查閱相關(guān)資料，向大家提供一些參考。
1.重傷人數(shù)是指在一定時(shí)期內(nèi)因生產(chǎn)安全事故造成的重傷人數(shù)。
2.平均職工人數(shù)，根據(jù)應(yīng)急管理部制定的《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。具體的計(jì)算方法參考國家統(tǒng)計(jì)局《規(guī)模以上服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，制度中規(guī)定：平均用工人數(shù)是指報(bào)告期內(nèi)（年度、月度）企業(yè)平均擁有的從事服務(wù)業(yè)活動(dòng)的人員數(shù)。按“誰用工，誰統(tǒng)計(jì)”的原則實(shí)施統(tǒng)計(jì)，包括參加企業(yè)服務(wù)業(yè)活動(dòng)的正式人員，勞務(wù)派遣人員和臨時(shí)聘用人員。不包括在本企業(yè)領(lǐng)取工資、股息、紅利、未參加服務(wù)業(yè)活動(dòng)的人員。
3.損失工作日指被傷害者失能的工作時(shí)間。統(tǒng)計(jì)時(shí)應(yīng)注意：（1）死亡或永久性全失能傷害定6000日。（2）對(duì)于《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441）中有明確規(guī)定的永久性部分失能傷害按GB6441計(jì)算，未規(guī)定數(shù)值的暫時(shí)性失能傷害按歇工天數(shù)計(jì)算。（3）對(duì)于永久性失能傷害不管其歇工天數(shù)多少，損失工作日均按GB 6441規(guī)定的數(shù)值計(jì)算，即某種傷害的損失工作日數(shù)一經(jīng)確定，就為標(biāo)準(zhǔn)值，與傷害者的實(shí)際休息日無關(guān)。（4）各傷害部位累計(jì)數(shù)值超過6000日者，仍按6000日計(jì)算。
4. 傷害嚴(yán)重率可以表現(xiàn)某時(shí)期企業(yè)安全工作的成效或安全狀況，可以用數(shù)值直觀區(qū)別事故嚴(yán)重程度，但是個(gè)別嚴(yán)重傷害會(huì)對(duì)傷害嚴(yán)重率的計(jì)算帶來很大影響。尤其是不能用來比較不同企業(yè)之間的安全績效，例如發(fā)生同樣傷害程度的事故，從業(yè)人員100人的企業(yè)和從業(yè)人員1000人的企業(yè)，因?yàn)榭偣r(shí)不同，在傷害嚴(yán)重率上，100人的企業(yè)的傷害嚴(yán)重率遠(yuǎn)高于1000人的企業(yè)。
03如何智能化統(tǒng)計(jì)事故指標(biāo)的規(guī)范分析
"安全眼"是賽為安全依據(jù)國際先進(jìn)的安全管理 理論和方法，結(jié)合我國企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，借助互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信、物聯(lián)網(wǎng)、云服務(wù)和大數(shù) 據(jù)等技術(shù)，開發(fā)的企業(yè)安全生產(chǎn)信息化管理系 統(tǒng)。該系統(tǒng)是以賽為安全系統(tǒng)化的安全咨詢方案為基礎(chǔ)，針對(duì)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，與生產(chǎn)運(yùn) 營充分對(duì)接的一種新型企業(yè)安全管理工具，能 精準(zhǔn)有效解決企業(yè)安全生產(chǎn)制度落地、員工安 全培訓(xùn)教育、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控/隱患排 查治理閉環(huán)管理（雙重預(yù)防機(jī)制）和科學(xué)化決 策等最具挑戰(zhàn)的安全管理難題。
上述工作都是屬于事故管理中的統(tǒng)計(jì)分析，做好傷亡事故統(tǒng)計(jì)工作需要合理地收集與事故有關(guān)的資料、數(shù)據(jù)、并運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，對(duì)大量重復(fù)現(xiàn)象的數(shù)字特征，進(jìn)行整理、加工、分析和推斷，揭示各個(gè)時(shí)期發(fā)生事故的情況，事故發(fā)生的原因，事故發(fā)生的規(guī)律，為企業(yè)制定完善管理制度，加強(qiáng)工作決策，采取預(yù)防、控制措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，有重要指導(dǎo)作用。如果企業(yè)日常管理中沒有做好事故的統(tǒng)計(jì)分析，是無法得出正確、科學(xué)的數(shù)據(jù)。
